El corredor central luce sus mejores galas. Foto: Lázaro Pérez Barcelona

Con el ánimo de elevar los ingresos salariales sobre la base de resultados productivos y de servicios eficientes y sustentables, en el año 2015 se publicó en la Gaceta Oficial, la Resolución 6 dictada por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.

En una pequeña empresa de solo 39 trabajadores, la aplicación de esa norma jurídica propició la elevación del salario medio entre tres y cuatro veces, lo que equivale a un incremento de alrededor de mil 300 pesos como promedio mensual.

Según Luis Alberto Reyes Becerra, joven administrador del Centro de Ahumados ubicado en la calle 19 esquina a B, en El Vedado, los beneficios no solo son palpables por el ingreso salarial, sino también por el mejoramiento de los indicadores económicos, tecnológicos y disciplinarios, además del quehacer social del sindicato con sus afiliados.

La condición de Unidad Modelo, es un alto estímulo que entrega el Sindicato Nacional de los Trabajadores del Comercio, la Gastronomía y los Servicios a los colectivos laborales que sobrecumplen el plan económico y el presupuesto, la excelencia en el servicio, la exactitud de los controles económicos y la satisfacción de las necesidades laborales y de vida de los trabajadores. Como consecuencia de ello, este centro laboral figura entre los distinguidos del sistema sindical.

Luis Alberto Reyes Beccerra piensa que la atención a los trabajadores es el centro de su gestión como administrador. Foto: Lázaro Pérez Barcelona

¿Qué explicación merece el otorgamiento de ese reconocimiento?

“Nuestro encargo estatal es producir y comercializar embutidos y carnes ahumadas para el sistema de redes comerciales de la capital cubana, especialmente para surtir los municipios de Plaza de la Revolución y de Centro Habana, y también para la empresa de Variedades Vedado, ubicada en la intersección de las calles 23 y 10, en esta localidad.

“Satisfacemos además otras demandas especiales para actividades y proyectos culturales, políticos o recreativos de La Habana. En fin, siempre cubrimos esas solicitudes adicionales sin afectar los compromisos con los municipios que atendemos.

“Para satisfacer tantas demandas se requiere de un colectivo de trabajadores dispuestos a realizar cualquier esfuerzo, de mucha estabilidad e identificados con el nombre de su centro laboral, lo cual conlleva la consagración ante el trabajo, ante las actividades sindicales y ante las orientaciones políticas del país.

“La conjugación de estos factores y en especial los resultados de nuestra razón de ser han provocado que por tres años consecutivos hayamos alcanzados el alto reconocimiento que entrega el secretariado de nuestro sindicato nacional”.

Reyes Becerra señaló que existe un horario de entrada al trabajo, pero no de salida, que de acuerdo a los compromisos adicionales puede extenderse hasta bien entrada la noche, porque el plan del día no debe subordinarse a otros pedidos.

La higiene, el orden, los detalles que adornan la imagen de este lugar, como pintura reciente, plantas ornamentales, murales actualizados y delicadamente dispuestos, pancartas ubicadas en el corredor central con imágenes y pensamientos de los principales lideres de la Revolución Cubana, son atributos que transmiten limpieza, ambiente sano y entusiasta, y una lógica atención a las condiciones laborales.

¿Existen otros atributos no tan visibles que incidan en la cohesión de los intereses y las responsabilidades de los trabajadores?

“No debo pasar por alto que un significado de alto estímulo es el beneficio salarial que se obtiene a través de la aplicación del sistema de pago por resultados y que en este colectivo laboral se aplica con apego a los indicadores que exige la Resolución 6.

“Ese es un elemento importante, pero hay más. Dije que el horario de salida está condicionado por las necesidades productivas de cada día, entonces para aliviar tal esfuerzo tenemos un transporte que recoge y devuelve a los trabajadores desde sus casas o a un punto cercano a ellas.

“Pero seguimos aportando razones. La alimentación, los medios de protección y salud del trabajo como uniformes, botas y otros; las actividades recreativas que periódicamente diseña la dirección sindical y el derecho a optar por plazas mejor remuneradas y a cursos de superación, son acciones en alta estima.

“Considero que una de mis responsabilidades de mayor alcance es la de atender las necesidades de los trabajadores, por ello le dedico tiempo cada día a revisar este asunto, y de conjunto con el parecer de la secretaria general de la sección sindical, Reina Baños Rodríguez, quien es una ferviente observadora de esos detalles, creo que se logra la unidad entre todos con el objetivo de merecer lugares destacados tanto por el área administrativa como por la sindical”.

Los síntomas de vitalidad de la empresa estatal socialista son reveladores, siempre que, como en el caso del Centro de Ahumados 19 y B, la mujer y el hombre ocupen el centro de todas las cosas.

Las secretaria general de la sección sindical, Reina Baños, feliz por los reconocimientos políticos alcanzados. Foto: Lázaro Pérez Barcelona