Un incremento salarial en el sector dela Salud, debe implicar una sustancial mejoría en la calidad de ese servicio público. (Foto: trabajadores.cu)
Una noticia – aunque anunciada por el General-Presidente Raúl Castro Ruz en febrero de 2014 durante la clausura del Vigésimo Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC)- mantiene en vilo, desde el 20 de marzo del actual año, a la opinión pública nacional. Me refiero al aumento salarial a más de 440 mil trabajadores del sistema de salud cubano, luego de que el Consejo de Ministros diera luz verde a una medida, que de por sí, suscita mucho interés en la Isla, donde el salario medio asciende a 466 pesos, y solo se ha incrementado en 100 pesos en los últimos nueve años, a pesar de existir una espiral de precios de los alimentos, en cuya adquisición la familia cubana invierte el 80 por ciento de sus ingresos.
Tal expectativa ha sido generada también, entre otras razones, porque si bien en Cuba cualquiera tiene un pariente en el campo, como reseña una pieza bailable de un grupo musical muy popular en este archipiélago, igualmente, cualquier núcleo familiar tiene un médico en su seno, por lo que un incremento salarial trae aparejado un efecto de derrame, multiplicador. Lo anterior se explica por el hecho de que en la Isla se han graduado 134 401 médicos en las últimas cinco décadas, y el país figura al frente de la relación de países con mayor densidad de recursos humanos en la salud por cada 10 mil habitantes (134,6), seguida por Estados Unidos (125,1) y Canadá (93,5), según señala un informe de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
Si bien las medidas para la eliminación gradual de la dualidad monetaria – en la Isla circulan dos monedas, con diferentes tasas de cambio para las personas naturales y jurídicas- entraron por la esfera empresarial, donde se genera la riqueza, el incremento salarial entró, contrastantemente, por el sistema presupuestado, como es el caso del sector de la Salud Pública, ya que la exportación de servicios técnicos profesionales- entre ellos médicos- están reportando ingresos a la economía nacional, ascendentes a unos nueve mil millones de pesos convertibles (CUC), cifra que respalda el referido aumento salarial, según las máximas autoridades del país. Se considera que alrededor del 64 por ciento de la citada cifra monetaria lo aporta personal médico, que ofrece servicios en 66 países del mundo.
Pero ahora que una medida económica como esta, se hará tangible a partir del primero de junio de 2014 en el sector de la Salud Pública, resulta justo recordar lo expresado por Fidel Castro Ruz, líder histórico dela Revolución Cubana, el 17 de de noviembre de 2005, cuando visionó algo en lo que pocos o nadie pensó entonces: “…hoy el capital humano es, o avanza aceleradamente para ser el recurso más importante del país, muy por encima de casi todos los demás juntos. No estoy exagerando”. Fidel no se equivocó.
Pero un incremento salarial en el sector dela Salud, debe implicar una sustancial mejoría en la calidad de ese servicio público, porque en no pocas ocasiones en diferentes lugares del país ha sido necesario aplicar terapias, dado el descontrol imperante en algunas instalaciones sanitarias. Hay que poner a buen recaudo financiero los recursos que se asignan a la Salud Pública- junto a Educación recibe las mayores asignaciones presupuestarias-, pues ese “botín social” ha sufrido el asalto de los depredadores de la hacienda pública.
La población espera que se reviertan algunas tendencias negativas, que acompañan a dicho sector, como consecuencia de los efectos nocivos dejados por la crisis económica de los últimos 20 años, y que de cierta forma persisten aún en medio de la llamada actualización del modelo económico-social, iniciado en el año 2008 con la entrega de tierras en usufructo a los labriegos, medida refrendada en las 313 reformas puestas en práctica, tras el Sexto Congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC), efectuado en abril de 2011.
Un servicio universal como este, que solo en La Habana gasta más de dos millones de pesos diariamente-dicha cifra debe incrementarse sustancialmente a partir de este aumento salarial-, hace que los ciudadanos sean cada vez más exigentes en relación con este servicio, que si bien es gratuito, también requiere de la calidad necesaria. La costosa inversión que en el mismo se hace, no puede perderse por las malas prácticas.
