Este año el 2 de abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, se dedicó a las ventajas del autismo para el empleo, sin embargo, “según cálculos, más del 80 por ciento de los adultos con autismo están desempleados”.
Las investigaciones indican que los empleadores están dejando escapar capacidades que se presentan de forma más habitual entre personas con trastornos del espectro autista, que entre los trabajadores “neurotípicos”, como una mayor competencia en el patrón de reconocimiento y en el razonamiento lógico, así como una mayor atención al detalle.
Sin embargo, se reconoce que para desencadenar ese potencial laboral de los autistas se deben romper varias trabas, entre ellas: una escasez de formación profesional, un apoyo insuficiente a la inserción laboral y una discriminación generalizada.
No hay dudas de que el tema exige cada vez mayor atención porque según datos especializados “la tasa del autismo en todas las regiones del mundo es alta y tiene un terrible impacto en los niños, sus familias, las comunidades y la sociedad”. También se afirma que es preocupante el aumento de la incidencia de esta discapacidad en todo el mundo.
La celebración del 2 de abril como Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, declarado por la Organización de Naciones Unidas, pone de relieve la necesidad de ayudar a mejorar las condiciones de vida de los niños y adultos que sufren este trastorno.
En Cuba existe una demostrada voluntad política y cada día se sigue creciendo en educación sobre el tema, a través de acciones a favor de la educación, atención médica, calidad de vida e inserción social de los pacientes, así como de la capacitación de sus cuidadores y sus derechos y posibilidades.
Fuente: Infomed
